L'Asta Taverne ha firmato l'accordo per l'affiliazione alla Robur Siena che darà il via ad un rapporto formativo per i tecnici del settore giovanile arancioblè grazie alla competenza dello Staff di Ruggero Radice, responsabile dello Youth Project Robur.

Ecco in sintesi lo Youth Project Robur:

PROGRAMMA DI SVILUPPO E RICERCA DI RIFERIMENTO PER SETTORI GIOVANILI IN MODO PROGRESSIVO DAI 5 AI 17 ANNI

Partendo da un MDT (Modello di Direzione Tecnica), condividendo linee guida generali sulla programmazione e didattica del percorso di formazione dai piccoli amici alla categoria allievi, il lavoro è concentrato sullo sviluppo della metodologia che si avvale di principi allenanti, consolidatisi negli anni di esperienza di tutto lo staff tecnico, per incidere sulle capacità sia tecniche individuali che collettive e per raggiungere una crescita globale del giovane calciatore (consapevolezza) propone una didattica per principi basata su proposte progressive contestualizzate e pensate sulle capacità di apprendimento del singolo in riferimento all’età.

Parallelamente al progetto tecnico, tattico, coordinativo, condizionale, cognitivo, la metodologia pone l’attenzione sulla comunicazione e i comportamenti dello staff e dei ragazzi, non per ultimo l’educazione, il fair play, la scuola e le regole di salute e benessere per una vita sportiva di alto livello.Si pone come obiettivo di diventare una scuola di riferimento e un laboratorio di ricerca e sviluppo per migliorarsi costantemente.

Da chi è formato:
Formato da uno staff qualificato di allenatori e preparatori atletici e professionisti del settore giovanile della Robur Siena (psicologi, medici, fisioterapisti, massaggiatori).

A chi è rivolto:
Rivolto alle società dilettantistiche affiliate allo Youth Project
Aperto a qualsiasi confronto in ambito nazionale e internazionale.

Come si sviluppa:
Organizzazione interna (Robur Siena) 
Organizzazione esterna (società affiliate)
Attività correlate: campi estivi – Tornei – Mini tour.

Organizzazione interna (Robur Siena)
Organizzazione e ottimizzazione staff di lavoro
Organizzazione orari e utilizzo strutture
Organizzazione logistica e spostamenti atleti
Medici: Anamnesi iniziale e costante monitoraggio e osservazione atleti
Psicologi: (mental trainer) e Comunicazione
Fisioterapisti e massaggiatori: Dati antropometrici e lavori individuali
Dirigenti e accompagnatori: riferimenti logistica e organizzazione partite
Magazzinieri: materiale sportivo e tecnico
Osservatori: costante confronto gruppo – tecnici su parametri concordati
Preparatori: coordinazione – lavori individuali – lavori funzionali tecnici

Obiettivi presenti:
Lavoro improntato sullo sviluppo delle capacità tecniche e tattiche individuali per fasce di età in progressione didattica: Continuità, Variabilità, Gradualità, Tempestività ,Ciclicità
Valutazione dei singoli con schede personalizzate
Utilizzo di regole comportamentali per tecnici e giocatori
Linguaggio comune e stili comportamentali per lo staff dentro e fuori dal campo

Organizzazione esterna (società affiliate):
Incontri in sede a scadenze programmate per confronto sul sistema organizzativo e didattico.
Fornire basi concrete attraverso incontri teorici e pratici per poter adottare un metodo comune MDT
Consulenza alla direzione Tecnica
Consulenza Organizzativa
Aggiornamento e Formazione Allenatori
Implementazione e strumenti per miglioramento area visibility

Fonte: www.astataverne.it